Vários fatores ajudam a criar um ambiente diverso e uma comunicação antirracista, representando diversos públicos e os anseios de uma sociedade mais justa. Além de uma equipe diversa, que consiga enxergar sob vários ângulos, é preciso reconhecer que estacionar na desigualdade significa também perder dinheiro. Segundo pesquisas recentes, 77% dos afrodescendentes de São Paulo não se sentem representados e 61% dos entrevistados comprariam um produto se sua comunicação conversasse corretamente com eles. Que tal revertermos esse quadro? Comunicação com propósito? Deixa com o #teamBP.💙💛